09/07/2026 21:54 - Economia
Am Dienstag, den 7. Juli 2026, während ganz Argentinien mit der Nationalmannschaft beim Achtelfinale der Weltmeisterschaft gegen Ägypten mitfieberte, erlebte eine Gruppe von 36 Arbeitern des Unternehmens Metalfor in der Kleinstadt Noetinger (Provinz Córdoba) einen ganz anderen Moment. Das Unternehmen, das landwirtschaftliche Maschinen herstellt, hatte sie frühzeitig nach Hause geschickt, um das Spiel zu sehen. Doch nur wenige Stunden später erreichte sie die Kündigung per Telegramm (in Argentinien ein offizielles juristisches Dokument zur Zustellung von Rechtsmitteilungen).
Laut Santiago Luna, einem der entlassenen Mitarbeiter, hatten die Vorgesetzten am Montag mitgeteilt, dass die Schicht am Dienstag von 6 bis 12 Uhr dauern würde und die restlichen drei Stunden des Arbeitstages nicht vom Gehalt abgezogen würden. Nachdem sie mittags das Werk verlassen hatten, erhielten einige Mitarbeiter eine WhatsApp-Nachricht von einer Mitarbeiterin des lokalen Postamts, in der sie um ein persönliches Erscheinen gebeten wurden. Vor Ort erwarteten sie dann die Kündigungsschreiben.
Diese drastische Maßnahme erfolgt vor dem Hintergrund einer komplexen wirtschaftlichen Situation für das Unternehmen. Erst wenige Tage zuvor hatte Metalfor die Eröffnung eines Präventiven Krisenverfahrens (PPC) beim Arbeitsministerium der Provinz Córdoba beantragt. Dieser Mechanismus erlaubt es Unternehmen, Arbeitsbedingungen neu zu verhandeln, um gemeinsam mit Gewerkschaften und dem Staat einen finanziellen Ausweg zu finden.
Berichten zufolge hat das Unternehmen Schulden bei 23 Banken und arbeitet derzeit nur noch mit 50 % seiner installierten Kapazität. Darüber hinaus werfen die Arbeiter vor, dass Maschinenteile vom Werk in Noetinger zum Hauptsitz in Marcos Juárez transportiert würden.
Die Schilderungen von Luna offenbaren besorgniserregende Gehaltsrückstände, die sich seit 2025 aufbauen. Zunächst wurden die Gehälter in Raten ausgezahlt, deren Abstände immer größer wurden. In den letzten Monaten vor der Entlassung zahlte das Unternehmen nur noch Raten von 50.000 ARS (argentinische Pesos) an jeden Arbeiter, verteilt über zwei bis drei Tage.
Derzeit klagen die Mitarbeiter darüber, dass ihnen fast 60 % des Mai-Gehalts, das gesamte Gehalt für Juni und die gearbeiteten Tage im Juli noch ausstehen. Hinzu kommt der angebliche Bruch eines Präventivkrisen-Abkommens mit der Metallarbeitergewerkschaft (UOM), das Entlassungen während seiner Laufzeit eigentlich ausschloss.
Im Gegensatz zu einem ähnlichen Vorfall im Vorjahr, als 25 Mitarbeiter mit geringer Betriebszugehörigkeit stillschweigend entlassen wurden, entschied sich die Gruppe dieses Mal, ihren Fall öffentlich zu machen. Die Arbeiter, von denen einige über 20 Jahre im Unternehmen tätig waren, fordern die Intervention des Arbeitsministers von Córdoba, Omar Sereno, um die Zahlung der ausstehenden Löhne und der entsprechenden Abfindungen zu garantieren. Dies zeigt, dass Organisation und Zusammenhalt der Schlüssel zur Verteidigung der Arbeitsrechte sind.
Quelle: Infobae
Alfredo S. Quiroga
