أعلنت وزارة رأس المال البشري في الأرجنتين، عبر أمانة العمل والتوظيف والضمان الاجتماعي، عن تحديث جديد للأجور يخص العاملات في المنازل الخاصة (الخدم المنزليين). يأتي هذا القرار بعد اتفاق تم في اللجنة الوطنية للعمل في المنازل الخاصة، ويحدد خطة الزيادات التي ستنطبق حتى نهاية العام.
جدول الزيادات: شهراً بشهر
وفقاً للبيان الرسمي، في أغسطس سيتم تطبيق زيادة بنسبة 1.9% على الحد الأدنى للأجور المحدد في يوليو 2026. بالإضافة إلى ذلك، سيتم دفع مبلغ ثابت غير خاضع للخصم يُصرف لمرة واحدة، ويُدفع مع رواتب ذلك الشهر.
يختلف هذا المبلغ حسب عدد ساعات العمل الأسبوعية:
- 20,000 بيزو أرجنتيني لمن تعمل 16 ساعة أسبوعياً أو أكثر.
- 11,500 بيزو لمن تعمل من 12 إلى أقل من 16 ساعة أسبوعياً.
- 8,000 بيزو لمن تعمل أقل من 12 ساعة أسبوعياً.
تستمر خطة التعويض على النحو التالي:
- سبتمبر: زيادة بنسبة 1.8%، مع دمج 25% من المبلغ غير الخاضع للخصم الذي دُفع في أغسطس في الراتب الأساسي.
- أكتوبر: زيادة بنسبة 1.7%، مع دمج 50% من ذلك المبلغ في الأساسي.
- نوفمبر: زيادة بنسبة 1.6%، مع دمج 25% المتبقية.
- ديسمبر: زيادة جديدة بنسبة 1.6%.
بهذه الطريقة، تجمع الخطة بين زيادات شهرية في الحد الأدنى للأجور والاستيعاب التدريجي لمكافأة أغسطس داخل الراتب الأساسي، حتى اكتمال دمجها بالكامل بحلول نوفمبر.
جدول الأجور الجديد حسب الفئة
مع تطبيق 1.9% على قيم يوليو، يصبح الجدول كالتالي:
| الفئة | الساعة (مع الإقامة) | الساعة (بدون إقامة) | شهري (مع الإقامة) | شهري (بدون إقامة) |
|---|---|---|---|---|
| مشرف/ة | 4,523.11 بيزو | 4,920.88 بيزو | 564,246.70 بيزو | 624,313.90 بيزو |
| موظف/ة لمهام محددة | 4,303.49 بيزو | 4,684.53 بيزو | 526,829.55 بيزو | 582,283.27 بيزو |
| بواب/ة (خادم مقيم) | — | 4,072.38 بيزو | — | 514,903.51 بيزو |
| رعاية الأشخاص | 4,072.38 بيزو | 4,520.14 بيزو | 514,903.51 بيزو | 569,593.41 بيزو |
| مهام عامة | 3,804.66 بيزو | 4,072.38 بيزو | 466,756.23 بيزو | 514,903.51 بيزو |
في جميع الحالات، يجب إضافة المبلغ الثابت غير الخاضع للخصم إلى هذه القيم، والذي يعتمد على عدد ساعات العمل.
بدلات إضافية وطريقة الدفع
يتضمن نظام الأجور أيضاً بدل أقدمية يعادل 1% عن كل سنة عمل، ويُحسب على الرواتب الشهرية ويُدفع كل شهر. بدأ احتساب مدة الخدمة لهذا البدل اعتباراً من 1 سبتمبر 2020، دون أثر رجعي.
بخصوص طريقة الدفع، من تعمل 24 ساعة أسبوعياً أو أكثر لدى نفس صاحب العمل ستتقاضى راتباً شهرياً، بشكل يتناسب مع الساعات الفعلية. أما من تعمل أقل من 24 ساعة أسبوعياً فسيتم الدفع لها بالساعة.
من ناحية أخرى، ينص النظام على بدل مناطق غير مواتية بنسبة 31% على الحد الأدنى للأجور لكل فئة، لمن يعملن في مقاطعات لا بامبا، ريو نيغرو، تشوبوت، نيوكين، سانتا كروز، تييرا ديل فويغو، أنتاركتيكا وجزر جنوب الأطلسي، أو في منطقة باتاغونيس في مقاطعة بوينس آيرس.
أيضاً، عندما تعمل عاملة في أكثر من فئة — مثلاً، إذا كانت ترعى أطفالاً وتقوم أيضاً بأعمال التنظيف — يحق لها الحصول على أجر الفئة الأعلى أجراً من بين الفئات التي تؤديها.
اتفق الطرفان على إعادة تقييم الوضع الاقتصادي قرب نهاية العام لتحليل تطور الأجور.