Das Ministerium für Humankapital hat über das Arbeits- und Sozialversicherungssekretariat eine neue Gehaltsanpassung für Hausangestellte in Argentinien bestätigt. Die Maßnahme basiert auf einer Vereinbarung der Nationalen Kommission für Arbeit in Privathaushalten und legt die Erhöhungen bis zum Jahresende fest.
Erhöhungsplan: Monat für Monat
Laut offizieller Mitteilung wird im August eine Erhöhung von 1,9% auf die Mindestlöhne von Juli 2026 angewendet. Zusätzlich wird eine einmalige, nicht rückzahlbare Sonderzahlung ausgezahlt, die zusammen mit den Löhnen für diesen Monat erfolgt.
Die Höhe dieser Sonderzahlung variiert je nach Arbeitsstunden:
- 20.000 ARS für Personen mit 16 oder mehr Wochenstunden.
- 11.500 ARS für Personen mit 12 bis weniger als 16 Wochenstunden.
- 8.000 ARS für Personen mit weniger als 12 Wochenstunden.
Der Anpassungsplan sieht weiter vor:
- September: Erhöhung um 1,8% und Integration von 25% der Sonderzahlung in das Grundgehalt.
- Oktober: Erhöhung um 1,7% und Integration von 50% der Sonderzahlung.
- November: Erhöhung um 1,6% und Integration der restlichen 25%.
- Dezember: Weitere Erhöhung um 1,6%.
Somit kombiniert das Schema monatliche Mindestlohnsteigerungen mit der schrittweisen Absorption der August-Sonderzahlung in das Grundgehalt, die bis November vollständig integriert ist.
Neue Gehaltstabelle nach Kategorie
Mit der 1,9% Erhöhung auf die Juli-Werte ergibt sich folgende Skala:
| Kategorie | Stundenlohn mit Wohnung | Stundenlohn ohne Wohnung | Monatslohn mit Wohnung | Monatslohn ohne Wohnung |
|---|---|---|---|---|
| Vorgesetzte/r | 4.523,11 ARS | 4.920,88 ARS | 564.246,70 ARS | 624.313,90 ARS |
| Personal für spezielle Aufgaben | 4.303,49 ARS | 4.684,53 ARS | 526.829,55 ARS | 582.283,27 ARS |
| Hausmeister/in | — | 4.072,38 ARS | — | 514.903,51 ARS |
| Betreuung von Personen | 4.072,38 ARS | 4.520,14 ARS | 514.903,51 ARS | 569.593,41 ARS |
| Allgemeine Hausarbeit | 3.804,66 ARS | 4.072,38 ARS | 466.756,23 ARS | 514.903,51 ARS |
In allen Fällen kommt die einmalige, nicht rückzahlbare Sonderzahlung hinzu, deren Höhe von der wöchentlichen Arbeitszeit abhängt.
Zuschläge und Zahlungsmodalitäten
Das Gehaltsschema sieht auch einen Dienstalterszuschlag von 1% pro Arbeitsjahr vor, der auf die Monatsgehälter berechnet und monatlich ausgezahlt wird. Die Dienstzeit wird seit dem 1. September 2020 gezählt, ohne rückwirkende Effekte.
Bei der Abrechnung gilt: Wer 24 Wochenstunden oder mehr für denselben Arbeitgeber arbeitet, erhält den Lohn als Monatsgehalt, proportional zu den tatsächlich geleisteten Stunden. Wer weniger als 24 Wochenstunden arbeitet, wird stundenweise bezahlt.
Zusätzlich gibt es einen Zuschlag von 31% für ungünstige Zonen auf die Mindestlöhne jeder Kategorie für Arbeit in den Provinzen La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antarktis und Südatlantikinseln sowie im Bezirk Patagones in der Provinz Buenos Aires.
Wenn eine Arbeitnehmerin Tätigkeiten in mehreren Kategorien ausübt – zum Beispiel Kinderbetreuung und Reinigung –, erhält sie die Vergütung der bestbezahlten Kategorie.
Die Parteien vereinbarten, die wirtschaftliche Lage zum Jahresende erneut zu bewerten, um die Entwicklung der Gehaltsskalen zu analysieren.