21/07/2026 09:20 - Politica
اتخذت الحكومة الوطنية خطوة أساسية لمنح اليقين القانوني في مجال العمل. من خلال المرسوم رقم 612/2026، الذي نُشر في الجريدة الرسمية في 20 يوليو 2026، تم توضيح نطاق قانون تحديث العمل الجديد (القانون رقم 27.802) فيما يتعلق بحساب المساهمات والاشتراكات النقابية. (ملاحظة: المساهمات التضامنية هي رسوم يدفها العمال غير المنضمين للنقابة للاستفادة من اتفاقيات العمل التي تتفاوض عليها النقابات).
اللائحة، التي وقعها الرئيس خافيير ميلي، ورئيس الوزراء دييغو سانتيلي، ووزيرة رأس المال البشري ساندرا بيتوفيلو، تأتي في إطار مفاوضات مع الاتحاد العام للعمل (CGT)، وهو أكبر اتحاد للنقابات العمالية في الأرجنتين. الهدف الرئيسي هو إزالة العوائق أمام إعادة التفاوض على نحو 800 اتفاقية جماعية للعمل، مما يسمح لأصحاب العمل والنقابات بالمضي قدماً دون خوف من الإجراءات القضائية التي كانت تسببها اللوائح السابقة (المرسوم 407/26).
سيتم حساب سقف الـ 2% للمساهمات التضامنية على أساس أوسع وأكثر عدلاً. يشمل ذلك:
لحماية الدخل الفعلي للعمال، تُستبعد من قاعدة الحساب جميع المفاهيم التي ليست عادية أو معتادة أو شهرية. يذكر المرسوم صراحة:
إحدى النقاط البارزة في المرسوم الجديد هي التوضيح بشأن مساهمات أصحاب العمل. ينص المرسوم على أن المساهمات التي يتفق أصحاب العمل على دفعها مباشرة للنقابات عبر الاتفاقيات الجماعية لا تخضع لحد الـ 2%.
سيسمح هذا للشركات بمواصلة توجيه الأموال إلى مؤسسات الضمان الاجتماعي أو صناديق التقاعد أو التأمين على الجنائز، مما يعمل على تحسين رفاهية العمال. كشرط، يطلب المرسوم أن يكون لهذه الأموال إدارة خاصة، موثقة ومنفصلة عن الأصول النقابية الأخرى، مما يضمن الشفافية ووجهتها نحو الأغراض الاجتماعية أو المساعدة أو التقاعدية أو الثقافية.
يُفسر هذا الإجراء على أنه تنازل إيجابي بعد أسابيع من المفاوضات. توصلت الحكومة والاتحاد العام للعمل إلى توافق يجنب موجة من الدعاوى القضائية ويسمح باستئناف المفاوضات الجماعية (المعروفة محلياً باسم الباريتارياس - Paritarias، وهي جلسات تفاوض بين النقابات والشركات لتحديد الأجور وظروف العمل). على الرغم من أن الاتحاد العمالي سيحافظ على جدول أعماله الاحتجاجي المقرر، إلا أن الحوار أظهر أنه من الممكن إيجاد نقاط التقاء لصالح التقدم العمالي.
Alfredo S. Quiroga
