21/07/2026 09:20 - Politica
阿根廷政府为在劳动领域提供法律确定性迈出了重要一步。通过于2026年7月20日在官方公报上发布的第612/2026号法令，政府明确了新《劳动现代化法》（第27.802号法律）关于工会会费和捐款计算的适用范围。
该法令由总统哈维尔·米莱（Javier Milei）、内阁首席部长迭戈·桑蒂利（Diego Santilli）和人力资本部长桑德拉·佩托韦洛（Sandra Pettovello）签署，是在与阿根廷劳工总联合会（CGT，阿根廷最大的工会组织）进行秘密磋商的背景下出炉的。其主要目标是扫除约800份集体合同（即工会与雇主协商确定的工资和工作条件协议）重新谈判的障碍，使企业家和工会能够推进而不必担心此前的法规（第407/26号法令）所引发的诉讼。
未加入工会的工人向工会缴纳的团结会费其2%的上限，将基于更广泛、更公平的基数进行计算。包括：
为了保护工人的实际到手收入，所有非正常、非常规或非月度的项目都被排除在计算基数之外。法令明确提到了：
新法令的另一个亮点是对雇主缴款的澄清。该法规规定，雇主根据集体合同同意直接向工会支付的缴款不受2%上限的限制。
这将使企业能够继续向工会医疗保险（阿根廷由工会管理的医疗保健系统）、退休保险或丧葬保险提供资金，从而改善工人的福祉。作为条件，法令要求这些资金必须有专门的管理，与其他工会资产分开管理和记账，以确保透明度及用于社会、援助、养老金或文化目的。
这一措施被视为经过数周谈判后取得的积极让步。政府与阿根廷劳工总联合会（CGT）达成了共识，避免了一波诉讼浪潮，并使得劳资谈判能够重新启动。尽管该工会组织仍将保留其计划中的抗议议程，但对话表明，为了劳动进步，有可能找到共同点。
Alfredo S. Quiroga
