La Commission européenne étudie la dissolution de l'EPSO face aux inefficacités opérationnelles et à la pression budgétaire
La Commission européenne examine la possibilité de supprimer ou de réformer structurellement l'Office européen des ressources humaines (EPSO) en raison de délais de recrutement excessivement longs et d'un budget indémorable. L'initiative s'inscrit dans une crise de gestion qui touche à 174.922 candidatures en attente, un coût administratif jugé "incontenable" pour les finances de l'Union.