Un fallo judicial restituyó la vigencia de 83 artículos de la Ley de Modernización Laboral. La medida habilita el banco de horas, modifica el régimen de vacaciones y establece nuevas pautas para indemnizaciones por despido. Los cambios impactan en la organización del tiempo de trabajo, los descansos y las desvinculaciones en empresas de todo el país.
La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo revocó la medida cautelar que había suspendido más de 80 artículos de la Ley de Modernización Laboral. La normativa vuelve a estar en vigencia con cambios en vacaciones, indemnizaciones, banco de horas y período de prueba.
La Ley de Modernización Laboral ya está en vigencia y modifica aspectos clave como indemnizaciones, período de prueba y banco de horas. El Gobierno confirmó que los cambios aplican a todos los contratos, no solo a los nuevos. Abogados laboralistas explican qué sucede con quienes ya trabajaban bajo la normativa anterior.
Alfredo S. Quiroga
Conspiraciones