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Río Negro: UNTER rechazó la oferta salarial del gobierno y el conflicto docente se intensifica

13/03/2026 23:04 - Actualidad

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Tras nueve horas de negociación en Viedma, el gremio docente calificó la propuesta provincial como "no superadora" y mantiene el plan de lucha. La oferta incluía un aumento del 5,29%, un bono de $250.000 y mejoras en zonificación, pero no alcanzó las expectativas de los trabajadores. Nueva reunión definitoria se realizará el miércoles 18.

Nueve horas de negociación sin acuerdo

La tensión en el sector educativo de Río Negro escaló este 13 de marzo de 2026 tras la reunión paritaria entre el gobierno provincial y la Unión de Trabajadoras y Trabajadores de la Educación de Río Negro (UNTER). Tras una jornada extendida de negociaciones en la Secretaría de Trabajo de Viedma, el gremio rechazó la propuesta salarial ofrecida por el Ministerio de Educación y Derechos Humanos.

La representación sindical, encabezada por la secretaria general Laura Ortiz López, salió de la reunión con un mensaje contundente: "La propuesta no es superadora". A pesar de haber levantado el paro del viernes como gesto de buena voluntad, la postura del gobierno fue considerada insuficiente por las bases docentes.

La propuesta del gobierno provincial

El Ejecutivo provincial estructuró su oferta en varios puntos específicos:

Aumento salarial: Incremento del 5,29% aplicado al sueldo bruto sobre todos los conceptos, para los haberes de marzo.
Cláusula gatillo: Actualización bimestral automática según el promedio del IPC de Viedma y Nación.
Bono compensatorio: Suma fija no remunerativa de $250.000 por única vez por agente, pagadera en dos cuotas (20 de marzo y 20 de abril).
Zonificación: Incremento del concepto "Ubicación" del 20% al 40% para escuelas de Zona Andina y Andina Sur.
Movilidad: Aumento de topes a 1.800 km mensuales para docentes y 2.500 km para equipos directivos y supervisores.

Participaron por el gobierno la secretaria de Educación Silvia Arza, el subsecretario de Hacienda Adrián Contreras y otras autoridades provinciales.

Posición del gremio

Desde UNTER señalaron que la ministra de Educación no asistió a la audiencia, lo que generó malestar adicional. Trabajadores de toda la provincia se concentraron frente a la Secretaría de Trabajo exigiendo respuestas concretas.

El plenario de secretarios generales, realizado el día anterior, había resuelto asistir a la paritaria y postergar temporalmente el paro mientras se aguardaba una propuesta del gobierno.

Próximos pasos

El gremio convocó a una nueva reunión para el miércoles 18 de marzo para definir la estrategia a seguir. Sobre la mesa está:

Reactivación del paro postergado del viernes
La huelga ya programada para el jueves 19 de marzo
Potenciales nuevas medidas de fuerza

Contexto nacional

Este conflicto se suma a la tensión en las negociaciones docentes a nivel nacional, donde sindicatos como UDA y CTERA rechazaron unánimemente la oferta del gobierno de elevar el salario mínimo de $500.000 a $650.000. Según Sergio Romero (UDA), el salario necesario para superar la línea de pobreza se ubica aproximadamente en $1.300.000.

La paritaria nacional docente lleva casi un año paralizada, con reclamos que incluyen la restitución del FONID, el cumplimiento de la Ley de Financiamiento Educativo y aumentos para comedores escolares.