06/03/2026 09:09 - Actualidad
El Gobierno de la Provincia de Buenos Aires, a través del Ministerio de Economía y el Ministerio de Trabajo, alcanzó un acuerdo salarial con los gremios de la Ley 10.430 que representa un avance significativo en el contexto de la difícil situación financiera que atraviesa la provincia. El acuerdo contempla un incremento del 7,5% escalonado para marzo y abril.
El incremento se compone de:
Consolidado a cuenta de futuros aumentos
Adicional sobre base de enero
Sobre base de enero
Además, se estableció una bonificación no remunerativa y no bonificable de $20.000 para todos los trabajadores de la administración pública provincial.
El acuerdo impactará de manera diferenciada según la categoría y área de trabajo. A continuación, los valores de bolsillo para el mes de marzo:
| Sector | Categoría más baja | Categoría más alta |
|---|---|---|
| Personal de enfermería | $1.115.317 | $1.543.531 |
| Administración central (30hs semanales) | $548.509 | $914.386 |
| Administración central (40hs semanales) | $880.674 | $1.942.830 |
| Auxiliares de la educación (30hs) | $706.060 | $862.855 |
| Personal hospitalario | $1.052.808 | $2.005.037 |
En el caso del sector educativo, la propuesta alcanzó un 9% de incremento acumulado, calculado sobre la base salarial de enero. Los gremios docentes pusieron la propuesta a consideración de sus bases mediante asambleas en todos los distritos de la provincia.
La composición del aumento docente es:
Además, se estableció una bonificación no remunerativa de $28.700 denominada "Compensación FONID/Conectividad", que se liquidará conforme a la modalidad del Fondo de Incentivo Docente, incluyendo tanto gestión estatal como privada.
Según informó la FEB (Federación de Educadores Bonaerenses), los salarios iniciales quedarían de la siguiente manera:
Marzo: $800.084
Abril: $850.053
Marzo: $1.600.168
Abril: $1.700.106
Marzo: $1.005.638
Abril: $1.060.424
Marzo: $1.032.198
Abril: $1.113.838
El acuerdo incluye dos mecanismos de seguimiento fundamentales:
Las partes acordaron realizar una mesa de monitoreo de la evolución del acuerdo paritario dentro de la primera quincena de mayo de 2026, para evaluar el impacto de los aumentos.
Se propone reabrir la negociación en junio de 2026 para ajustar los valores según la evolución de indicadores como recaudación e IPC.
El Ministro de Economía de la Provincia, Pablo López, destacó que "estamos viviendo una situación económica extremadamente preocupante, producto de las políticas económicas del Gobierno nacional". Señaló que la Provincia de Buenos Aires "lleva perdidos $22 billones por deudas del Gobierno nacional" y advirtió sobre la caída constante de la recaudación.
Por su parte, el Ministro de Trabajo, Walter Correa, remarcó que "ante un gobierno nacional que sintetiza su accionar en una reforma de pseudomodernización laboral para excluir derechos, la Provincia de Buenos Aires elige otro camino: incluir, respetar y sostener la negociación colectiva".
Los gremios docentes someterán la propuesta a deliberación de sus órganos internos. El Plenario de Secretarios Generales tratará las definiciones y luego las elevará al Frente de Unidad Docente Bonaerense. Para marzo, se convocará también una reunión para avanzar sobre el tratamiento del Convenio Colectivo de Trabajo y la Cogestión de Condiciones Laborales.
Alfredo S. Quiroga
Conspiraciones