Un informe de Mercer revela que las empresas proyectan incrementos salariales del 22% para acompañar la inflación. Ciencias de la Vida, tecnología y logística lideran las expectativas, mientras que el pago por desempeño vuelve a ganar protagonismo en las políticas de recursos humanos.
La industria automotriz lidera la preocupación con un 83% de dificultad, mientras las habilidades blandas como adaptabilidad y comunicación se vuelven más valiosas que las técnicas. Argentina muestra el menor nivel de capacitación empresarial de la región.
Un estudio revelador de ManpowerGroup muestra que el 64% de las compañías argentinas no logra cubrir puestos por falta de candidatos con las habilidades necesarias. Los sectores más afectados son automotriz, tecnología e información, mientras que las habilidades blandas como adaptabilidad y comunicación se volvieron más valiosas que los títulos técnicos.
La tecnológica más grande del mundo rompió el silencio corporativo sobre la adopción de inteligencia artificial: ya no es una sugerencia cultural, sino una métrica de desempeño. Empleados de ventas, estrategia y operaciones deben demostrar uso diario de herramientas de IA. Meta, Microsoft y Shopify avanzan en la misma dirección.
El Ministro de Desregulación destacó la culminación de un proceso iniciado con el DNU 70/23, enfatizando el paso hacia relaciones laborales más libres y un mercado laboral federal. El anuncio marca un hito en la transformación del sistema laboral argentino.
Las organizaciones que realmente se transforman tienen un rasgo en común: líderes que usan las herramientas ellos mismos, no solo las aprueban. La mentoría invertida, donde el jefe aprende del equipo, se consolida como práctica clave. En 2026, la curiosidad personal emerge como la habilidad más determinante para no quedar atrás.
Alfredo S. Quiroga
Conspiraciones