25/02/2026 16:16 - Internacionales
México dio un paso trascendental en materia laboral al aprobar la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, una reforma que moderniza una legislación que permanecía intacta desde hacía más de un siglo.
La Cámara de Diputados respaldó la iniciativa con una amplia mayoría: 411 votos a favor y 58 en contra, tras una sesión maratónica de más de doce horas donde se escucharon 121 oradores y se presentaron más de un centenar de reservas.
La reforma, impulsada por la presidenta Claudia Sheinbaum, ya había sido avalada por el Senado a principios de febrero de 2026 y ahora pasará a los congresos estatales, donde necesitará la ratificación de al menos 17 legislaturas locales para entrar en vigor.
| Año | Jornada semanal | Reducción |
|---|---|---|
| 2026 | Período de transición | Adecuación de empresas |
| 2027 | 46 horas | -2 horas |
| 2028 | 44 horas | -2 horas |
| 2029 | 42 horas | -2 horas |
| 2030 | 40 horas | Meta final |
Salarios garantizados: La reducción de la jornada no implicará disminución de salarios ni pérdida de prestaciones.
Horas extra: Se incrementa el máximo de horas extraordinarias de 9 a 12 semanales.
Pago extra: Las horas adicionales se pagarán al 200% del salario ordinario.
Protección a menores: Se prohíbe el trabajo extraordinario a personas menores de 18 años.
Una de las demandas más significativas de la oposición y los sindicatos fue la inclusión de dos días de descanso obligatorios por cada cinco laborados, algo que finalmente quedó excluido de la reforma.
Propuestas del PRI, PAN, Movimiento Ciudadano y Partido Verde Ecologista de México para ampliar el descanso semanal fueron rechazadas. Legisladores de la oposición acusaron un "engaño" a la clase trabajadora.
Jericó Abramo Masso (PRI) advirtió: "Te prometen 40 horas, pero no solo hoy o para este año, sino hasta el 2030. De ese tamaño es el engaño".
El gobierno mexicano estima que la reforma beneficiará a 13,5 millones de trabajadores, aunque analistas del sector privado proyectan que el alcance podría amplarse a unos 30 millones de empleados, representando cerca de la mitad de la población económicamente activa del país.
Oscar Ocampo, director de Desarrollo Económico del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), señaló que la gradualidad de los cambios permitirá a las empresas ajustarse progresivamente sin afectar sus finanzas.
Sin embargo, Manuel Montoya Ortega, director general del clúster automotriz de Nuevo León, advirtió que la reforma "encarecerá los costos" y "las cosas no van a costar lo mismo".
Con esta reforma, México se alinea con estándares internacionales ya implementados en numerosos países:
El coordinador sindical Pedro Haces destacó que esta es una reforma histórica, ya que la jornada de 48 horas se había mantenido durante 109 años en la legislación mexicana.
La reforma constitucional será enviada al Ejecutivo para su publicación en el Diario Oficial de la Federación (DOF) y posteriormente a los congresos estatales para su ratificación.
El año 2026 funcionará como período de transición para que empresas y trabajadores organicen, planifiquen y adapten sus procesos productivos antes del inicio oficial de los cambios en enero de 2027.
Alfredo S. Quiroga
