El Boletín Oficial publicó el jueves 3 de septiembre de 2026 la Resolución 6/2026 de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, que establece una nueva paritaria para el sector. El acuerdo, alcanzado entre el Gobierno y los gremios, contempla aumentos escalonados que sumarán un 8,6% acumulado entre agosto y diciembre de este año, más una suma no remunerativa por única vez que se abonó con los salarios de agosto.
La medida busca recomponer el poder adquisitivo de las trabajadoras de casas particulares, un sector que según datos oficiales registra aproximadamente 448.000 empleadas y que acumula una pérdida de casi el 40% desde diciembre de 2023.
¿Cómo se aplican los aumentos?
Los incrementos se aplicarán de forma escalonada de la siguiente manera:
- Agosto: 1,9%
- Septiembre: 1,8%
- Octubre: 1,7%
- Noviembre: 1,6%
- Diciembre: 1,6%
Además, se incorporó una suma no remunerativa por única vez que se pagó con los salarios de agosto, según las horas semanales trabajadas:
| Horas semanales | Monto |
|---|---|
| 16 horas o más | $20.000 |
| Entre 12 y menos de 16 horas | $11.500 |
| Menos de 12 horas | $8.000 |
Esa suma no remunerativa se irá incorporando al básico de manera progresiva: 25% en septiembre, 50% en octubre y el 25% restante en noviembre.
Escala salarial de septiembre 2026
Con los nuevos valores, los salarios mínimos por categoría quedaron así:
| Categoría | Modalidad | Por hora | Por mes |
|---|---|---|---|
| Supervisor/a | Con retiro | $4.645,33 | $579.493,14 |
| Supervisor/a | Sin retiro | $5.049,58 | $640.641,55 |
| Personal para tareas específicas | Con retiro | $4.422,54 | $541.402,49 |
| Personal para tareas específicas | Sin retiro | $4.809,80 | $597.854,36 |
| Caseros | — | $4.185,94 | $529.261,78 |
| Asistencia y cuidado de personas | Con retiro | $4.185,94 | $529.261,78 |
| Asistencia y cuidado de personas | Sin retiro | $4.641,90 | $584.936,09 |
| Personal para tareas generales | Con retiro | $3.914,64 | $480.247,85 |
| Personal para tareas generales | Sin retiro | $4.185,94 | $529.261,78 |
Proyecciones para tareas generales
La resolución también anticipa los valores mínimos para los próximos meses en la categoría más numerosa, personal para tareas generales:
| Mes | Modalidad | Por hora | Por mes |
|---|---|---|---|
| Octubre | Con retiro | $4.064,08 | $498.582,06 |
| Octubre | Sin retiro | $4.337,53 | $548.429,23 |
| Noviembre | Con retiro | $4.174,62 | $512.142,96 |
| Noviembre | Sin retiro | $4.451,49 | $562.837,52 |
| Diciembre | Con retiro | $4.241,42 | $520.337,24 |
| Diciembre | Sin retiro | $4.522,71 | $571.842,92 |
Zona desfavorable y regla de encuadre
Se mantiene el adicional del 31% sobre los salarios mínimos para las trabajadoras que se desempeñen en La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, y el partido de Patagones en la provincia de Buenos Aires.
Además, la resolución recuerda la regla de encuadre: si una trabajadora realiza tareas de más de una categoría, se aplica la de la actividad principal habitual.
La paritaria busca dar previsibilidad a las familias empleadoras y a las trabajadoras, en un contexto de recuperación gradual del salario real. Se espera que con estos aumentos, el sector continúe formalizando empleo y mejorando las condiciones laborales.