El Gobierno reglamentó la Ley 27.802 con cambios profundos: se intimará a renegociar 150 convenios colectivos vencidos, se baja el umbral para crear sindicatos de empresa del 20% al 5% y se instrumenta el Fondo de Asistencia Laboral con aportes de hasta 2,5% de la masa salarial que serán administrados por entidades financieras privadas.
El Gobierno publicó el decreto 407/2026 que reglamenta la Ley de Modernización Laboral con medidas que restringen las cuotas solidarias al 2%, obligan a declarar patrimonio a los dirigentes gremiales y facilitan la competencia entre sindicatos. La central obrera rechazó la norma y anticipa denuncias ante la OIT.
El Gobierno reglamentó el nuevo formato de recibo de sueldo que deberán implementar todas las empresas argentinas. La medida, publicada en el Boletín Oficial, introduce un gráfico circular que muestra el costo laboral total y detallará en cuatro secciones claras todos los conceptos. Empresas tendrán 120 días para adaptarse.
El Ejecutivo oficializó mediante los decretos 406, 407, 408 y 409/2026 la creación del Fondo de Asistencia Laboral, un nuevo formato de recibo de sueldo y modificaciones en convenios colectivos. Las medidas impactan a trabajadores, empresas y sindicatos con cambios sustanciales en la relación laboral.
El decreto 407/2026 publicado en el Boletín Oficial establece modificaciones profundas en la Ley de Contrato de Trabajo. Se eliminan los libros laborales físicos y digitales, se digitalizan las licencias médicas y se redefine la negociación colectiva. También se eximen del Impuesto a las Ganancias los alquileres de vivienda única desde enero de 2026.
El Gobierno publicó en el Boletín Oficial la reglamentación del Fondo de Asistencia Laboral (FAL), creado por la reforma laboral aprobada en febrero. El nuevo sistema modifica el pago de indemnizaciones para trabajadores del sector privado, estableciendo un plazo máximo de 5 días hábiles para los pagos y asignando a ARCA como responsable de la recaudación.
En una victoria judicial para el Gobierno nacional, la justicia resolvió que la demanda de la CGT contra la reforma laboral debe tramitarse en un fuero diferente. La decisión marca un nuevo capítulo en el conflicto entre el sindicalismo y la administración de Javier Milei.
Un fallo judicial restituyó la vigencia de 83 artículos de la Ley de Modernización Laboral. La medida habilita el banco de horas, modifica el régimen de vacaciones y establece nuevas pautas para indemnizaciones por despido. Los cambios impactan en la organización del tiempo de trabajo, los descansos y las desvinculaciones en empresas de todo el país.
La Sala VIII de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo dejó sin efecto la medida cautelar que suspendía la reforma. Javier Milei celebró la decisión mientras gremios analizan recursos. Banco de horas, vacaciones fraccionables, indemnizaciones limitadas y período de prueba extendido son los principales cambios.
La Sala VIII de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo dejó sin efecto la medida cautelar que suspendía la Ley de Modernización Laboral. El presidente Javier Milei celebró la decisión judicial que devuelve vigencia a los 83 artículos de la reforma. Patricia Bullrich y Federico Sturzenegger confirmaron el restablecimiento de las nuevas normas laborales.
La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo revocó la medida cautelar que suspendía 83 artículos de la Ley de Modernización Laboral. Patricia Bullrich y Federico Sturzenegger confirmaron que la normativa vuelve a estar en vigor, con cambios en indemnizaciones, vacaciones, período de prueba y banco de horas.
La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo revocó la medida cautelar que había suspendido más de 80 artículos de la Ley de Modernización Laboral. La normativa vuelve a estar en vigencia con cambios en vacaciones, indemnizaciones, banco de horas y período de prueba.
En un giro judicial significativo, la Justicia dejó sin efecto el fallo que suspendía la aplicación de la reforma laboral. La Ley de Modernización Laboral recupera su plena vigencia, según confirmó la senadora Patricia Bullrich a través de su cuenta oficial.
El Ministro de Desregulación y Transformación del Estado, Federico Sturzenegger, confirmó a través de su cuenta oficial de X que la Ley de Modernización Laboral ya rige en Argentina. El anuncio marca un hito en la transformación del mercado laboral argentino bajo el lema 'Viva La Libertad Carajo'.
El juez Raúl Horacio Ojeda suspendió 82 artículos de la ley 27.802 de modernización laboral tras una medida cautelar presentada por la CGT. El Gobierno anunció que apelará la decisión, mientras un editorial de La Nación advierte sobre la proliferación de medidas precautorias que paralizan leyes sancionadas por el Congreso.
Tras 12 años de vigencia, se derogó definitivamente el tributo que distorsionaba el mercado automotor. Marcas como Ford, BMW, Mercedes-Benz, Porsche y Toyota redujeron sus precios de manera significativa. La medida está incluida en la Reforma Laboral aprobada en febrero.
Apenas un día después de que la Justicia suspendiera más de 80 artículos de la modernización laboral, la senadora Flavia Royón presentó un proyecto para derogar el Fondo de Asistencia Laboral. La iniciativa cuestiona el impacto fiscal de 3,28 billones de pesos y advierte sobre asimetrías que perjudican a las pymes.
El juez Raúl Ojeda hizo lugar a una medida cautelar de la CGT y frenó la aplicación de 82 artículos de la Ley de Modernización Laboral al considerar que existen indicios graves de inconstitucionalidad. El fallo suspende cambios en huelga, indemnizaciones, teletrabajo y tercerización hasta que se dicte sentencia definitiva.
El juez Raúl Ojeda hizo lugar a una medida cautelar de la CGT y frenó la aplicación de gran parte de la Ley de Modernización Laboral al considerar que existen indicios graves de inconstitucionalidad. El Gobierno anunció que apelará la decisión que deja sin efecto cambios en despidos, huelga y teletrabajo.
El juez Raúl Ojeda hizo lugar a una medida cautelar presentada por la CGT y frenó la aplicación de los artículos cuestionados de la Ley 27.802, alegando indicios de inconstitucionalidad. El Gobierno anunció que apelará la decisión.
El juez Raúl Ojeda frenó temporalmente la aplicación de la Ley 27.802 al considerar que existen indicios de inconstitucionalidad por vulnerar el artículo 14 bis. La medida cautelar devuelve al sistema laboral a las normas previas hasta que haya sentencia definitiva. El gobierno anunció que apelará el fallo.
El juez Raúl Ojeda hizo lugar a una medida cautelar que frena temporalmente los puntos centrales de la Ley 27.802. El fallo considera que existen indicios de inconstitucionalidad por vulnerar el artículo 14 bis. El mercado laboral vuelve a regirse por las normas anteriores mientras se define el fondo de la causa.
El ministro de Economía reconoció que la transformación económica genera tensiones en el mercado laboral y que la inflación subió por el conflicto internacional. Criticó a empresarios que "cazaban en el zoológico" y defendió su disposición a colaborar con gestiones anteriores.
El Juzgado Contencioso Administrativo Federal N°7 desestimó el pedido de la central obrera para suspender los artículos 90 y 91 de la Ley de Modernización Laboral, que transfieren la justicia laboral nacional a la Ciudad de Buenos Aires. La resolución representa el primer revés judicial para el sindicalismo en su estrategia contra la norma.
El Juzgado Contencioso Administrativo Federal N° 7 desestimó el pedido de la central obrera para suspender los artículos 90 y 91 de la Ley 27.802, que transfieren la justicia laboral nacional a CABA. El juez Lavié Pico consideró que no había peligro en la demora y que la vía elegida garantiza una resolución rápida.
Alfredo S. Quiroga
Conspiraciones