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Reforma laboral 2026: 28 cambios clave que se debatirán en el Congreso
11/02/2026 11:38 • Politica
El pasado 20 de junio de 2024, el presidente Javier?Milei utilizó su cuenta oficial en X (Twitter) para difundir el mensaje: "MODERNIZACIÓN LABORAL: la reforma más importante en 50 años para terminar con la informalidad, crear empleo y generar oportunidades reales para todos los argentinos". El tuit, publicado en https://x.com/Jmilei/status/2021577441542639970, marca el inicio de una agenda que busca transformar el mercado de trabajo del país.
Según datos del INDEC, alrededor del 40?% de la fuerza laboral en Argentina está vinculada a la economía informal, lo que implica ausencia de cobertura social, salarios más bajos y menor productividad. Esta situación ha sido una constante en la política económica desde los años 80, y sucesivas reformas no han logrado reducirla de manera sostenida.
La propuesta de Milei contempla:
Los analistas preliminares señalan que, si la reforma se implementa en su totalidad, podría reducir la informalidad en al menos 10?% en los próximos tres años, lo que equivaldría a la formalización de cerca de 1,5?millones de empleos. Además, se estima que la creación de empleo formal podría impulsar el PIB entre 0,5?% y 1?% anual, según proyecciones del Ministerio de Trabajo.
El anuncio ha generado una intensa discusión en el Congreso y la sociedad civil. Mientras sindicatos critican la posible precarización de los contratos, asociaciones empresariales aplauden la reducción de trabas burocráticas. El proyecto de ley será presentado formalmente en la Cámara de Diputados a finales de junio y, de avanzar, tendrá un debate de 30?días antes de su votación.
La "modernización laboral" de Milei representa una apuesta de gran escala para reestructurar el mercado de trabajo argentino. Si bien su éxito dependerá de la capacidad de articulación entre gobierno, empresa y trabajadores, la iniciativa ya se posiciona como uno de los cambios estructurales más relevantes de la última media década.