Patricio Cortés, socio principal de la consultora MIC, reveló que este año se cerrará el ciclo de sustitución de los directores ejecutivos de las grandes empresas chilenas. El proceso, impulsado por la necesidad de una nueva generación digital, marcará cambios en la gestión, el M&A y la seguridad corporativa, en un contexto de tasas bajas y oportunidades de crecimiento.

Un relevo generacional que ya está en marcha

En una entrevista concedida el 5 de enero de 2026, Patricio Cortés explicó que la sustitución de CEOs en las compañías del IPSA se completará este año. Los cambios no responden a la edad de los ejecutivos actuales, muchos de alrededor de 60 años, sino a la necesidad de replicar la experiencia que la generación anterior tuvo cuando asumió el cargo entre los 45 y 50 años.

Ritmos de renovación

Según Cortés, los directorios se renuevan aproximadamente cada 15 años y las gerencias generales cada 10. El proceso de hoy se acelera porque la nueva generación es nativa digital, bilingüe y con formación en innovación (MBA centrados en transformación digital).

Digital First: la nueva prioridad

Los nuevos CEOs consideran lo digital como generador de valor propio, no solo como un complemento. Mientras que la generación anterior tenía una visión conceptual, los actuales viven la digitalización de forma natural y la aplican para mejorar productividad y velocidad.

Impacto en la gestión

El mandato explícito de "Digital First" implica una digitalización profunda, no cosmética. Además, al cambiar de gerente general, se renueva toda la cúpula directiva, lo que refuerza la coherencia estratégica.

El papel del M&A en la era de la baja de tasas

Con las tasas de interés en descenso, las fusiones y adquisiciones vuelven a ser atractivas tanto como estrategia de crecimiento como para adquirir capacidades críticas (tecnología, IA, energía). El desarrollo interno de esas capacidades puede tardar entre 12 y 18 meses, mientras que el M&A permite una absorción inmediata.

Factores desencadenantes

• La Ley Fintech que entrará en vigor en julio de 2026, impulsará adquisiciones en el sector financiero.
• El contexto de crecimiento rápido que hace que la ventana de oportunidad sea corta.

Gobierno corporativo, IA y ciberseguridad

Los directorios ya no delegan la gestión de riesgos; son responsables de ellos. La IA introduce nuevos riesgos, como ataques totalmente generados por algoritmos que identifican y explotan vulnerabilidades sin intervención humana.

Consecuencias económicas

Las pérdidas por fraudes automáticos pueden superar el millar de millones de dólares anuales, lo que obliga a las empresas a invertir en contramedidas basadas también en IA.

Perspectivas para 2026

El analista concluye que el año será favorable para los negocios: la combinación de digitalización, disponibilidad de capital barato y un entorno regulatorio que potencia la innovación posicionará a las compañías que adopten temprano a la vanguardia del mercado chileno.